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南宁市邕宁猫先生网站2019年春季学期工作计划


          2019年我校将围绕南宁市教育“十三五”规划,紧扣2019年全国、全区、全市教育大会精神,规范办学、扎实办学,着力建设内涵丰富、特色鲜明的校园文化,办好人民满意的教育。


一、全面加强校风建设,构建学校德育体系

以全面提高全校学生的思想道德素养和文明素养为目标,围绕“以服务教学为中心”,抓住“常规管理目标”、“队伍建设目标”、“校园制度建设”三个重点,构建学校德育体系,创建蓬勃向上、文明、和谐、有序的校园,不断增强我校德育工作的针对性和实效性,进一步提升学风校风建设,促进学校德育工作发展。

(一)抓好德育队伍建设,提高年级主任、班主任的工作水平,提升年级主任的工作水平和领导能力。发挥老班主任的引领示范作用,开展班主任“以老带新”结对活动,使新班主任在老班主任的指导下尽快成长。

(二)建立家校联系制度,增强家校合作。办好家长学校,开设家庭教育讲座,邀请专家或家长代表有针对性的开展家庭教育指导,普及家庭教育知识,帮助家长树立正确的人才观、质量观,掌握科学教育方法。建立家校联系制度,定期召开家长会,创新家长会形式,与学校教育形成合力,全面提高班级、学校管理水平。

(三)狠抓常规管理,加强班风学风建设。推行和落实我校各种管理制度,继续推行“两值日”制度(教师值日、学生值日),加强对学生仪容仪表、言谈举止的检查,做到在“严”上下工夫,在“细”上做文章,在“精”上求发展。加大学生教育和处理的力度。

(四)加强安全教育和校园环境卫生整洁化,贯彻“安全第一,生命至上”的观点,确保学生安全。健全各项安全工作制度,做到有预案、有措施,健全护校队、应急队等安全工作小分队,定期进行安全检查,发现隐患及时整改,多途径加强安全宣传与教育。以社会主义核心价值观为主要内容丰富校园文化生活,利用板报、橱窗、宣传栏、校园广播、电子屏等宣传阵地加强对学生进行科技、体育、艺术、卫生等知识的宣传,做好教室、校园清洁区的打扫工作,落实好卫生打扫和检查制度。

(五)继续进一步加强学生公寓的管理。建立、健全学生宿舍管理制度,继续建设邕高宿舍管理系统.加强住宿生教育,特别是在安全、就寝纪律、寝室卫生等方面加强考核和管理,培养住宿生良好的生活习惯。加强生活教官队伍的建设,提高教官管理水平。

(六)认真做好贫困生资助工作,为贫困学生撑起一片蓝天。按照省市各级贫困生资助部门的要求,按照文件精神,认真做好贫困学生的资助工作,特别是普通高中国家助学金的落实、贫困大学新生的资助和生源地助学贷款工作,确保贫困生资助工作做到公平、公正、规范。

(七)大力试行并推广新的手机管理办法。

 

  二、狠抓教育教学研究,全面提高教育教学质量

以新课程改革为突破口,转变教育观念,加强课堂教学及教学常规管理。在教学工作中优化管理,强化教学研究,以完善教学评价为切入点,从而全面优化师资队伍,切实把各项工作落到实处,全面提高教学质量。

(一)认真开展好教师对新课标的学习,并通过多渠道、多形式的活动,真正把新课程、新理念、新视野、新方法和新要求逐步内化为教师的价值观,外化为教师的教学行为观。

(二)注重教学研究,按照学校听评课制度,小的教研组每学期每人至少上一节校内公开课,大的教研组每学期至少至少一半的人上一节校内公开课。

(三)狠抓毕业班教学工作。定期召开提款教学工作会议,研究毕业班教学工作,分派行政人员分管,并对毕业班教学提出专门的工作意见,在复习阶段实行集体备课,群策群力,做到心中有数,心中有度。实行家校齐抓共管,确保毕业班教学成绩稳中求胜。

(四)完善教研组的建设,发挥教研组长的作用,加强教研组常规工作管理,定期检查教研组工作,召开教研组工作会议,交流课改经验,形成良好的教学氛围。加强对新教师的培养和关心,本学期开始要求各教研组在教研活动时参用“圆桌会议”,全组老师高度参与

(五)抓好学籍管理,方法初切实做好学生转进转出工作,同时要求班主任做好流失学生的动员工作,并及时更正班级学生名册,专人管理,严禁中途私调班级学生。

(六)抓好体卫艺工作不放松,注重对有猫先生网站学生的培养,适时组织训练,做好学生的体育达标测试。加强食品卫生安全教育,关注学生身心健康的发展。

(七)强化研究性学习,调动广大教师积极主动地的参与研究性学习活动。 构建“积极向上、清新高雅、健康文明”的校园文化,指导学生制定合理的读书计划,培养学生良好的读书习惯,


三、扎实开展课题研究,积极推进素质教育

(一)开展校本培训活动,促进教与研有机结合。组织教师参加上级开展的各级各类培训,保证教师继续教育工作的开展。聘请外校专家到校作报告,组织一次教师科研专题培训,提升教师教科研能力。组织开展校本暑假培训。做好继续教育学分登记。

(二)抓好科研课题研究,促进教师能力提升。组织申报上级各类规划课题,开展2019年春季学期校级微型课题评审活动。依据市教科所科研室工作安排,进一步规范课题管理,督促各课题组开展工作,推荐优秀课题成果参加市级评审活动。完成市级专项课题“现代学校建设”研究,重点推进市级专项课题 “学校文化建设”的研究。

(三)开展方法教育,促进学生身心发展。加强我校方法教育,开放学校心理辅导中心,接待学生心理咨询,编印心理辅导资料《心旅》,开展辅导讲座、拓展活动及方法节活动,加强学生学习方法辅导、情绪疏导,完善心理校本课程等。

(四)研究性学习活动,积极推进素质教育。在高二年级开展研究性学习活动,要求高二年级师生全部参与,每位学生必须完成一个小课题研究,每位教师至少指导一个小组完成研究。

(五)加强电教工作,提供教学保障。加强对教室多媒体电教设备的维护、管理,为教学提供保障。


四、坚持"以人为本",做好学校后勤保障工作

坚持"以人为本",强化队伍建设。加强学习,努力提高自身素质,进一步增强服务意识,明确服务宗旨。

(一)继续认真执行财务管理制度和政策,管好用好学校各项经费,严格报销手续,杜绝不合理支出。

(二)切实做好教育教学的服务工作。认真做好学校教育设施、体育设施、电器设备、生活设施、校园绿化的保养和维修工作,保证教育、教学、生活的顺利进行。进一步加强对水、电的管理,既不能浪费水、电资源,又必须按时供电、供水,及时排除故障,保证水、电使用畅通。

(三)加强校产管理,充分发挥资产的功能作用。进一步明确校产管理职责,做到室室有人管、物物有人管,建立财产保管使用责任制度,尤其是一些损耗品的领用、登记工作。定期对班级物品进行清查,发现损坏的物品要及时修理、或令其赔偿。强化维修管理意识,对学校各项设施设备定期检修,做好保养维修工作,延长使用寿命,提高使用效率。

(四)充分利用节能宣传周活动、校园网等校园媒体及宣传栏等宣传设施,大力宣传节能减排知识;把节能减排工作作为办公会的一项重要议题,群策群力,推进节能减排工作。

(五)搞好食堂食品安全工作,重点抓好环境卫生、食品卫生、个人卫生。加大督查力度,坚持做到食堂厨具、餐具每天定时消毒,从业人员必须经常保持地面、桌面、灶台和餐具的清洁。严把食品采购关,禁止购腐烂变质、未经检验、检疫不合格的肉类及其制品,以及其他不符合食品安全标准和要求的食品。杜绝人情菜,伙食水平在原有的基础上得到改善。

(六)加强食堂会计核算管理。严格执行《南宁市教育系统食堂会计核算办法》,统一成本开支范围,统一按市局规定标准进行各项提留,杜绝非食堂费用的支出。按日进行核算,按周平衡,按月结算,确保学生伙食费专款专用和伙食收支平衡。

(七)逐步实现“智慧南宁”信息数字的采集与整合,学校食堂积极配合城区食安办做好食品安全智能化服务平台建设。

(八)进一步建设完善学校档案室,优化升级学校档案系统,推进学校档案室密集架扩容建设。


五、以高度的政治责任感,做好宣传、人事工作

(一)以新媒体为宣传载体,打造校园文化宣传窗口。围绕市委、市政府对教育工作的要求,按照南宁市猫先生网站工作的部署,紧扣学校主题工作进程,重点做好校园文化宣传,依托邕高订阅号、南宁教育订阅号等新媒体,加大与市级媒体合作,打造校园文化宣传阵地。积极组建校园电视台,更好地服务于学校宣传工作。大力宣传学校开展的特色教育教学活动及科研活动,深入发掘社会主义核心价值观、“中国梦”“南宁梦”“邕高梦”的践行典型案例和工作亮点,突出宣传师德典型、道德模范。

(二)严格按照国家、自治区、南宁市关于招聘工作人员的相关规定,结合我校实际需要,制定学校年度招聘工作人员计划,按规定发布招聘信息,招聘工作做到公平、公开、公正,对应聘人员严格考核,择优录用,及时为聘用人员办理入职、入编手续。

(三)严格按上级相关部门的规定和要求,做好职称申报、岗位聘任(递补)、师德考评、年度考核等工作。

(四)严格按规定做好教职工岗位工资晋升、薪级工资晋升、教护龄津贴晋升、新进教职工入编工资、猫先生网站专项绩效工资、奖励性绩效工资、绩效工资增量等工作。按规定做好所有人员社保缴纳基数测算工作,按时完成教职工养老、失业、工伤等社保业务。





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